TH-01 – Éducation, apprentissage et développement personnel
Acquérir des connaissances. Se comprendre soi-même. Assumer ses responsabilités. Façonner son avenir.
Pour NADEUM-WIKO, l’éducation va au-delà de la simple transmission de connaissances. Elle doit aider les individus à mieux se comprendre, à développer leurs compétences sociales, à identifier leurs propres objectifs et à façonner leur vie et leur avenir de manière de plus en plus autonome.
C’est pourquoi NADEUM-WIKO associe l’éducation, le développement personnel, les compétences sociales et le travail pratique sur des projets.
Notre approche part de la personne elle-même :
Celui qui se comprend lui-même, qui connaît ses sentiments et ses capacités, qui est capable d’assumer des responsabilités et d’interagir de manière constructive avec les autres, pose les bases essentielles à l’apprentissage, à la collaboration et au développement de ses propres projets.
Notre offre ne s’adresse pas uniquement aux personnes qui exercent déjà une activité professionnelle. Les différentes offres de formation peuvent également – conformément à leurs instructions et objectifs respectifs – être mises en œuvre avec des jeunes dès l’école primaire.
Les offres de formation et de développement de NADEUM-WIKO
NADEUM-WIKO propose à cet effet plusieurs parcours de formation interdépendants :
1. SoKoTr-10Stu – Formation aux compétences sociales en 10 étapes
Le SoKoTr-10Stu est une formation aux compétences sociales en 10 étapes développée par NADEUM-WIKO.
Il a été conçu pour que les personnes intéressées puissent aborder les différents thèmes de manière autonome et sans accompagnateur. Les documents et instructions prévus à cet effet expliquent étape par étape comment réaliser les exercices et approfondir les thèmes respectifs.
La formation est librement accessible aux visiteurs de ce site web et peut également être utilisée avec des adolescents, conformément à l’usage prévu.
L’objectif est de développer des compétences sociales fondamentales et de les mettre en pratique dans la vie quotidienne.
10 étapes – d’une meilleure compréhension de soi à la définition de son propre chemin.
👉 La prochaine étape est la suivante : rendez-vous sur la page de la formation « SoKoTr-10Stu »
2. 25Stu-LPK –
Guide d’apprentissage et de projet en 25 étapes
Le SoKoTr-10Stu sert de base à un parcours de développement plus approfondi :
le guide d’apprentissage et de projet en 25 étapes NADEUM-WIKO (25Stu-LPK).
Ce guide allie le développement personnel à l’apprentissage, la définition d’objectifs et le développement pratique de projets.
Dans le cadre d’un coaching en 25 étapes proposé par NADEUM-WIKO, les participants peuvent travailler étape par étape à la concrétisation de leurs propres idées et objectifs, et à l’élaboration d’un parcours d’apprentissage ou de projet clair et cohérent.
Le 25Stu-LPK n’est donc pas simplement un programme de formation, mais un parcours de travail et de développement capable d’accompagner les personnes depuis leur orientation personnelle jusqu’à la mise en œuvre concrète de leur propre idée.
👉 Ce parcours est encadré par un formateur. Les méthodes de travail sont toutefois définies individuellement pour chaque participant.
3. Les principes du succès –
Un parcours d’apprentissage en six chapitres
(par Jack Canfield)
Un autre élément de notre approche pédagogique est un programme « Les principes du succès » en six chapitres.
Il s’appuie sur les travaux de Jack Canfield. Les contenus ont été adaptés à une utilisation pratique, notamment par Martin Löschkolnig et Mag. Andreas Gustav Andiel.
Mag. Andreas Gustav Andiel est le coach de ce programme. En accord avec NADEUM-WIKO, il a été possible de rendre cette offre accessible gratuitement aux participants intéressés.
Le programme aborde des principes fondamentaux destinés à aider chacun à façonner son développement personnel de manière plus consciente et à poursuivre ses propres objectifs avec plus de détermination.
👉 Les 6 chapitres sont les suivants :
Principes de réussite I
Principes de réussite II
Principes de réussite III
Principes de réussite IV
Principes de réussite V
Principes de réussite VI
4. Le principe des 12 étapes
selon Eric Adler
Le principe des 12 étapes d’Eric Adler est présenté comme une autre voie de développement.
Cette approche met davantage l’accent sur le développement des compétences sociales et la préparation personnelle à la vie professionnelle future.
La question centrale est de savoir de quelles compétences personnelles et sociales un individu a besoin pour évoluer de manière responsable, fiable et constructive dans son futur environnement professionnel.
- La loi de la responsabilité
- La loi de l’apprentissage
- La loi de la volonté
- La loi de l’action
- La loi de la confiance
- La loi de la réalité
- La loi de l’adaptation
- La loi du leadership
- La loi de l’équilibre
- La loi de la croissance
- La loi de la défense
- La loi de l’utilité
Aperçu
Les pages suivantes présentent plus en détail les différentes offres de formation et de développement proposées par NADEUM-WIKO, avec leurs objectifs, leurs structures, leurs niveaux ou chapitres, ainsi que les possibilités de leur mise en pratique.
Quatre voies – un objectif commun
Les différentes offres ont des axes prioritaires distincts et ne doivent donc pas être considérées comme quatre programmes de formation identiques.
Elles constituent plutôt différentes possibilités de se pencher sur
- soi-même,
- les autres,
- ses propres objectifs,
- l’apprentissage et le développement
- ainsi que l’organisation concrète de son propre avenir
.
NADEUM-WIKO souhaite ainsi créer un cadre dans lequel l’apprentissage ne s’arrête pas à la fin d’une formation, mais peut devenir un processus continu de développement personnel.
Apprendre. Comprendre. Évoluer. Façonner son avenir.