NADEUM / NADEUM-WIKO > Light Your Fire (LYF) – Social Skills Coaching<

Session 1 – Protokoll & Arbeitsauftrag

Datum: 29.03.2026

🕒 Regelmäßiger Termin

Die LYF-Coaching-Sessions finden ab sofort jeden Sonntag zu folgenden Zeiten statt:

• Europa (CET/MEZ): 14:00 Uhr
• Ostafrika (z. B. Kenia, Kakuma): 15:00 Uhr
• Westafrika (z. B. Ghana, Sierra Leone): 12:00 Uhr

👉 Änderungen werden rechtzeitig durch den Präsidenten oder den Coach bekannt gegeben.

🎯 Ziel der heutigen Session

Die erste Session diente nicht nur als Einführung, sondern als bewusste Konfrontation mit Eigenverantwortung und Führung.

Kernbotschaft:

Dieses Training dient nicht dem Verbleib in der Komfortzone, sondern dem aktiven Aufbau einer eigenen Zukunft.

🧠 Inhalte der Session (Folien 1–10)

Grundlagen aus:

• Jack Canfield – 64 Success Principles
• 12 Light Your Fire! Social Competence Laws
  
  

Schwerpunkte:

• Verantwortung als Ausgangspunkt jeder Veränderung
• Perspektivenwechsel: Vom Teilnehmer → zum zukünftigen Coach
• Einführung in unternehmerisches Denken
  
  

⚙️ Zentrale Konzepte

1. Verantwortung (April-Thema)

• Jeder Teilnehmer ist für seine Ergebnisse selbst verantwortlich

2. Erfolgsformel:

E + R = O

• E (Event): Was passiert
• R (Response): Wie ich reagiere
• O (Outcome): Ergebnis

👉 Der Fokus liegt auf R (deiner Reaktion) – nicht auf äußeren Umständen.

💼 Neuer Schwerpunkt: Trainer- & Business-Entwicklung

Der Coach hat entschieden, dass parallel zum Training auch eine Trainerlizenz-Vorbereitung beginnt.

Das bedeutet:
👉 Jeder Teilnehmer arbeitet ab sofort an seinem eigenen Coaching-Business.

📝 Verpflichtende Aufgabe bis 05.04.2026

Abgabe: Sonntag, 05.04.2026 vor Beginn der Session

Jeder Teilnehmer erstellt eigenverantwortlich einen:

➤ Einfachen Businessplan

Dieser muss enthalten:

1. Zielgruppe (Coachees)

   • Wen möchtest du coachen?
     
     

2. Ort / Format

   • Präsenz / Online / Hybrid
     
     

3. Kursstruktur

   • Wie viele Einheiten?
   • Wie oft?
     
     

4. Inhalte

   • Basierend auf:
     • 64 Success Principles
     • 12 LYF Laws
       
       

5. Preisstruktur

   • Kursgebühren (realistisch für dein Umfeld)
     
     

📌 Wichtige Erkenntnisse aus der Diskussion

• Veränderung beginnt erst, wenn man alte Denkweisen verlässt
• Wer sich nicht verändert, bleibt langfristig in derselben Situation
• Komfortzone = Stillstand
• Verantwortung = Entwicklung

⚠️ Teilnahme & Verbindlichkeit

• Teilnahme ist an klare Regeln gebunden
• Fehlende Unterlagen = kein Zugang zur Session
• Eigenverantwortung ist Voraussetzung für Teilnahme

👉 Dies gilt für alle Teilnehmer gleichermaßen

👤 Hinweis zur Teilnahme (Fallbeispiel)

Teilnehmer, die erforderliche Dokumente nicht vollständig einreichen, können nicht berücksichtigt werden, auch wenn Interesse besteht.

👉 Regeln sind verbindlich und dienen der Qualität des Programms.

📚 Eigenverantwortliches Lernen (Pflichtmaterial)

Alle Teilnehmer sind verpflichtet, sich mit folgenden Inhalten auseinanderzusetzen:

1) https://www.nadeum-wiko.eu/en/p002-recognize-your-strengths-step-by-step/

2) https://www.nadeum-wiko.eu/en/p002a-%f0%9f%93%88%f0%9f%a4%9dnadeum-10-step-programme-for-social-skills/
3a) https://www.nadeum-wiko.eu/en/p003-0-social-skills-training-de/
3a.01) https://www.nadeum-wiko.eu/en/p003-1-der-erste-schritt-warum-en/
3a.02) https://www.nadeum-wiko.eu/en/p003-2-understanding-the-training-what-en-2/
3a.03) https://www.nadeum-wiko.eu/en/p003-3-how-you-work-how-en/
               3a.03.1) https://www.nadeum-wiko.eu/en/your-goal-in-life-en/
               3a.03.2) https://www.nadeum-wiko.eu/en/introduction-principles-of-success-vision-exercise-en/
               3a.03.3) https://www.nadeum-wiko.eu/en/the-principles-of-success-i-en/
3a.04) https://www.nadeum-wiko.eu/en/p003-4-participation-organisation-en/

👉 Diese Inhalte sind Grundlage für den eigenen Fortschritt.

🔜 Nächste Session

Datum: Sonntag, 05.04.2026
Thema: Verantwortung – Vertiefung & Präsentation der Businesspläne

🧭 Abschließende Orientierung

Dieses Programm richtet sich an Menschen, die:

• bereit sind, Verantwortung zu übernehmen
• aktiv an ihrer Zukunft arbeiten wollen
• bereit sind, Führung zu entwickeln

👉 Wer diesen Weg geht, wird Fortschritt sehen.
👉 Wer ihn vermeidet, bleibt stehen.