Die Erfolgsprinzipien I-(DE)**
Inhaltsverzeichnis
Der Erste Schritt ist der Wichtigste
Sobald Sie entschieden haben, in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten, beginnen Sie gemeinsam mit Ihrem Trainer die erste Phase der Erfolgsprinzipien-Übungen.
Das (Ihr) Lebensziel: erster Schritt
Erfolgsprinzipien-Vision-Übung: zweiter Schritt
Ihr Trainer hat Ihnen zwei zentrale Aufgaben gestellt und Sie gebeten, diese sorgfältig zu beantworten. Diese beiden Schritte bilden die Grundlage für die folgenden Übungen.
Nehmen Sie sich daher ausreichend Zeit, sich mit Ihren bisherigen Antworten auseinanderzusetzen. Entscheidend ist, dass Sie Klarheit darüber gewinnen, wohin Sie möchten und wie Sie Ihre Zukunft gestalten wollen.
Viele Menschen bleiben zunächst in vertrauten Gewohnheiten, weil diese Sicherheit geben. Persönliche Entwicklung beginnt jedoch dort, wo Sie sich bewusst für Veränderung entscheiden und Verantwortung für Ihren eigenen Weg übernehmen.
Fragen Sie sich daher:
Warum möchte ich dieses Training nutzen und mein Leben bewusster gestalten?
Eine mögliche Antwort kann sein:
„Ich strebe eine bewusst gestaltete Zukunft an, die mehr Zufriedenheit in mein Leben bringt. Ich wünsche mir für mich und meine Familie ein stabiles und erfülltes Leben.“
Wenn diese Richtung Ihrer Vorstellung entspricht, sind Sie hier richtig. Das Training bietet Ihnen einen strukturierten Entwicklungsweg, der Sie Schritt für Schritt aus gewohnten Mustern herausführt und neue Möglichkeiten für Ihr persönliches Wachstum eröffnet.
Sie möchten …
… die Erfolgsprinzipien-Vision-Übung noch einmal durchgehen?
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Sie können die Übung jederzeit wiederholen, um Ihre persönliche Vision zu vertiefen oder zu präzisieren. Eine erneute Bearbeitung hilft, Klarheit zu stärken und Ihre Antworten bewusster zu formulieren.
Die folgenden Übungen bauen auf Ihrer Vision auf. Daher ist es sinnvoll, diesen Schritt bei Bedarf noch einmal durchzuarbeiten und innerlich zu festigen.
Die Grundlagen des Erfolgs [Folie 1–46]
📘 Die Erfolgsprinzipien I
Deutsche Version – Teil 1 (Folie 1–10)
Folie 1
DIE ERFOLGSPRINZIPIEN
Wie Sie von dort, wo Sie stehen, dorthin gelangen, wo Sie hinwollen
Mit Bezug auf das Buch
The Success Principles – How to get from where you are to where you want to be
[2005] Jack Canfield und Janet Switzer
www.thesuccessprinciples.com
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 2
TEIL 1 – Die Grundlagen des Erfolgs
Lernen Sie die Grundlagen des Spiels
und halten Sie sich daran.
Oberflächliche Lösungen halten nie lange.
Jack Nicklaus, legendärer Profigolfer
Das Leben ist wie ein Zahlenschloss;
Ihre Aufgabe ist es, die richtigen Zahlen
in der richtigen Reihenfolge zu finden,
damit Sie alles haben können, was Sie wollen.
Brian Tracy
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 3
Prinzip 1 – Übernehmen Sie 100 % Verantwortung für Ihr Leben
Wenn Sie erfolgreich sein wollen,
müssen Sie 100 % Verantwortung übernehmen
für alles, was Sie in Ihrem Leben erfahren.
Dazu gehören:
- Das Ausmaß Ihrer Erfolge
- Die Ergebnisse, die Sie erzielen
- Die Qualität Ihrer Beziehungen
- Der Zustand Ihrer Gesundheit und Fitness
- Ihr Einkommen / Ihre Schulden
- Ihre Gefühle / alles
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 4
Prinzip 1 – Übernehmen Sie 100 % Verantwortung für Ihr Leben
Sie müssen alle Ausreden aufgeben.
E + R = O
(Ereignis + Reaktion = Ergebnis)
Sie können Ihre Reaktionen (R)
auf Ereignisse (E) verändern —
so wie die Dinge sind —
bis Sie das Ergebnis (O) erreichen, das Sie wollen.
Alles, was Sie heute erleben,
ist das Ergebnis von Entscheidungen,
die Sie in der Vergangenheit getroffen haben.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 5
Prinzip 1 – Übernehmen Sie 100 % Verantwortung für Ihr Leben
Sie müssen aufhören zu klagen!
Die Umstände, über die Sie sich beklagen,
sind Situationen, die Sie verändern können —
aber Sie haben sich entschieden, es nicht zu tun.
Sie haben ein inneres Bild von etwas,
das Sie lieber hätten,
für dessen Entstehung Sie jedoch
keine Verantwortung übernehmen wollen.
Warum tun Sie es nicht einfach?
Weil es Risiken beinhaltet.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 6
Prinzip 2 – Seien Sie sich klar, warum Sie hier sind
Die Lebensziel-Aussage:
- Nennen Sie zwei Ihrer einzigartigen persönlichen Eigenschaften.
- Nennen Sie ein oder zwei Wege, wie Sie diese Eigenschaften gern im Umgang mit anderen ausdrücken.
- Beschreiben Sie den idealen Zustand, die perfekte Welt, so wie Sie sie sehen und fühlen.
- Verbinden Sie die drei vorherigen Punkte zu einer einzigen Aussage.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 7
Lebensziel-Aussage – Beispiel
- Meine zwei einzigartigen persönlichen Eigenschaften sind Ausdauer
und zielorientiertes Vorgehen auf Basis von Systemanalyse. - Ich drücke diese Eigenschaften gern aus,
indem ich Kommunikation aktiviere
und mich selbst und andere organisiere. - Die perfekte Welt:
Jeder begegnet anderen friedlich und liebt das Leben.
Alle leben im Einklang mit der Umwelt
und sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. - Mein Zweck ist es, meine Ausdauer
und zielorientierte Herangehensweise zu nutzen,
um andere zu inspirieren,
sich zu organisieren
und im Einklang mit der Umwelt zu leben.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 8
Prinzip 3 – Entscheiden Sie, was Sie wollen
Die Visionsübung:
- Schaffen Sie eine entspannte Umgebung
- Bitten Sie Ihr Unterbewusstsein, Ihnen Bilder zu geben
- Konzentrieren Sie sich auf Ihre Finanzen
- Visualisieren Sie Ihren idealen Beruf oder Ihre Karriere
- Denken Sie an Ihre Freizeit und Erholung
- Stellen Sie sich Ihren idealen Körper, Ihre Gesundheit und geistige Stabilität vor
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 9
Prinzip 3 – Entscheiden Sie, was Sie wollen
Die Visionsübung:
- Ideale Beziehungen zu Familie und Freunden
- Persönliche Entwicklung: Bildung, Training, Spiritualität, Hobbys
- Gemeinschaft und gemeinnützige Beiträge
Teilen Sie Ihre Vision für maximale Wirkung.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 10
Prinzip 4 – Glauben Sie, dass es möglich ist
Sie bekommen, was Sie erwarten.
Neuropsychologie:
Wir verbringen unser Leben damit, konditioniert zu werden.
Glauben Sie an sich selbst und handeln Sie danach.
Bewahren Sie eine optimistische „Du musst glauben“-Haltung.
Es hilft, wenn zunächst jemand anderes an Sie glaubt.
Canfield 2005: The Success Principles
✅ Teil 1 fertig (Folie 1–10,)
Die ersten 10 Folien hast du gelesen, geübt und in den Unterbewusstsein eingetragen. Zur Erklärung warum die Folien in 10ner Blöcken gehalten werden. Das Erlernen einer Sozialkompetenz ist für ungeübte Menschen schwierig. Es verlangt , dass du dich konzentrierst und immer bei der Sache bleibst. Solltest du bemerken, dass dein Hirn ermüdet, teile dies deinem Trainer mit. Ermüdung des Gehirns bedeutet dass das Gehirn selbst sich erneuert. Es bekommt neue Synapsen. Es erlangt so neue Speichermodule. Das ist ein gutes Zeichen. Lass dich von uns weiter motivieren die nächsten Folien, mit neuer Energie an zu gehen.
👉 Teil 2 – Folie 11–22
📘 Die Erfolgsprinzipien I
Deutsche Version – Teil 2 (Folie 11–22)
Folie 11
Prinzip 5 – Glauben Sie an sich selbst
An sich selbst zu glauben ist eine Haltung.
Es liegt in Ihrer Verantwortung,
Ihr Selbstbild und Ihre Überzeugungen selbst zu bestimmen.
Die Wahl dessen, was Sie glauben,
liegt bei Ihnen.
Sie müssen „Ich kann nicht“ aufgeben.
Gehen Sie nicht davon aus,
dass Sie einen Hochschulabschluss brauchen.
Was andere über Sie denken,
geht Sie nichts an.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 12
Prinzip 6 – Werden Sie ein umgekehrter Paranoiker
Handeln Sie so, als ob alle Teil einer Verschwörung wären,
die Ihr Wohlergehen fördern soll.
Erkennen Sie, dass alles, was Sie jetzt durchleben,
sich in der Zukunft zum Besseren entwickeln wird.
Nutzen Sie jede Erfahrung zu Ihrem Vorteil.
Suchen Sie in allem nach der Chance.
„Wenn das Leben Ihnen eine Zitrone gibt,
pressen Sie sie aus und machen Sie Limonade daraus.“
W. Clement Stone
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 13
Prinzip 7 – Entfesseln Sie die Kraft der Zielsetzung
Ein Ziel entfesselt die Kraft Ihres Unterbewusstseins.
Zwei Kriterien:
- Machen Sie es messbar
- Legen Sie Zeit und Datum fest
Setzen Sie große Ziele, die Sie fordern.
Setzen Sie ein Durchbruchsziel.
Schreiben Sie Ihre Ziele auf.
Lesen Sie Ihre Zielliste dreimal täglich.
Tragen Sie Ihr wichtigstes Ziel bei sich.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 14
Prinzip 7 – Entfesseln Sie die Kraft der Zielsetzung
Erstellen Sie eine Liste von 101 Zielen,
die Sie in Ihrem Leben erreichen wollen.
Erstellen Sie ein Zielbuch.
Streichen Sie Ziele durch und schreiben Sie „Sieg“ daneben,
wenn Sie sie erreicht haben.
Ängste und Hindernisse sind Teil des Prozesses —
behandeln Sie sie als Herausforderungen,
nicht als Stoppschilder.
Entwickeln Sie Lebensmeisterschaft:
neue Fähigkeiten, neue Einstellungen, neue Kompetenzen.
Fordern Sie sich selbst heraus —
und Sie werden dauerhaft wachsen.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 15
Prinzip 8 – Teilen Sie es in kleine Schritte
Große Ziele bestehen aus einer Reihe
kleiner erreichbarer Aufgaben.
Nutzen Sie Mind Mapping® zur Planung Ihres Ziels:
- Mittelpunkt: formuliertes Ziel
- Äußere Kreise: Hauptaufgabengebiete
- Verbindungslinien: jeder erforderliche Schritt
Tun Sie zuerst die wichtigsten Dinge.
„Essen Sie den Frosch!“
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 16
Prinzip 9 – Erfolg hinterlässt Spuren
Jemand hat es bereits getan
und Hinweise hinterlassen.
Nutzen Sie verfügbare Ressourcen:
- Bücher und Handbücher
- Audio- und Videoprogramme
- Seminare und Workshops
- Universitäts- und Onlinekurse
- Mentoren, Coaches, Berater
Das Leben ist ein „Verbinde-die-Punkte“-Spiel —
die Punkte existieren bereits.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 17
Prinzip 10 – Lösen Sie die Bremsen
Die meisten Menschen fahren durchs Leben
mit angezogener psychologischer Handbremse.
Sie bleiben in einer selbstgeschaffenen Komfortzone.
Lösen Sie die Bremsen durch:
- Loslassen begrenzender Überzeugungen
- Ersetzen dieser Überzeugungen
- Veränderung Ihres Selbstbildes
Neun Leitlinien für Affirmationen:
- Beginnen Sie mit „Ich bin“
- Verwenden Sie die Gegenwartsform
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 18
Prinzip 10 – Lösen Sie die Bremsen (Affirmationen fortgesetzt)
- Formulieren Sie positiv
- Halten Sie es kurz
- Machen Sie es spezifisch
- Verwenden Sie ein Tätigkeitswort mit „-end“
- Fügen Sie ein Gefühlswort hinzu
- Formulieren Sie Affirmationen für sich selbst
- Ergänzen Sie „oder etwas Besseres“
Nutzen Sie Visualisierung und Affirmation
verbunden mit der Bereitschaft zu handeln.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 19
Prinzip 11 – Sehen Sie, was Sie wollen, und Sie bekommen, was Sie sehen
Visualisierung aktiviert die schöpferische Kraft
Ihres Unterbewusstseins.
Der Geist denkt in Bildern, nicht in Worten.
Visualisierung programmiert das retikuläre Aktivierungssystem (RAS),
das Gehirnzentrum für Aktivierung und Motivation.
Ihr Gehirn sieht nur wenig Unterschied
zwischen Visualisierung und realer Erfahrung.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 20
Prinzip 12 – Handeln Sie so, als ob
Glauben und handeln Sie so,
als wäre Scheitern unmöglich.
So-als-ob-Handeln programmiert das RAS,
Erfolgschancen wahrzunehmen.
Gesetz der Anziehung:
Die Schwingung zu erzeugen,
etwas bereits zu haben,
zieht es schneller an.
Seien Sie jetzt, wer Sie sein wollen.
Handeln Sie entsprechend.
Bald werden Sie haben, was Sie wollen.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 21
Prinzip 13 – Handeln Sie
Gute Dinge beginnen zu fließen,
sobald Sie handeln.
Erfolgreiche Menschen sind stark handlungsorientiert.
Gewinner handeln sofort nach der Planung.
Gehen Sie aufs Spielfeld.
„Bereit, zielen, schießen!“
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 22
Prinzip 13 – Handeln Sie (fortgesetzt)
„Satis“ (Latein) bedeutet „genug“.
Die letzten sechs Buchstaben in „Satisfaction“ sind „action“.
Genug Handlung erzeugt Zufriedenheit.
Wenn Sie einen inspirierten Impuls haben — handeln Sie sofort.
Scheitern ist Teil des Lernens.
Seien Sie bereit, vorwärtszuscheitern.
Canfield 2005: The Success Principles
✅ Teil 2 fertig (Folie 11–22,)
Nun wie fühlst du dich. Hast du auch fleißig geübt. Hast du alles in dir aufgenommen. Mach eine kleine Pause. Gib dir selbst Feedback. Vergiss nie achtsam mit dir, deiner Umgebung und deinem Körper umzugehen. Trinke wann immer es nötig ist ausreichend Wasser. Ohne genügender Flüssigkeit zirkuliert dein Blut zu langsam. Dein Gehirn kann dadurch in seiner Aufnahmefähigkeit gemindert werden. Wenn dein Herz und deine Muskeln sich plagen müssen, leidet deine Aufmerksamkeit darunter. Also trinke bei jeder Übung ausreichend Wasser um deinen Körper vital zu halten.
👉 Teil 3 – Folie 23–36
📘 Die Erfolgsprinzipien I
Deutsche Version – Teil 3 (Folie 23–36)
Folie 23
Prinzip 14 – Lehnen Sie sich einfach hinein
Sie können kein Meer überqueren,
wenn Sie nur ins Wasser starren.
Sich hineinzulehnen erzeugt Momentum —
die Energiekraft, die mehr Chancen,
Ressourcen und unterstützende Menschen bringt.
Erkunden Sie unbekannte Gewässer,
und ein Hafen wird erscheinen.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 24
Prinzip 15 – Fühlen Sie die Angst und tun Sie es trotzdem
Angst ist natürlich —
Sie müssen bereit sein, sich zu fürchten.
F.E.A.R. =
Fantasiert Erlebte Erscheinungen, die real erscheinen
Fast alle Ängste sind selbst erschaffen.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 25
Prinzip 15 – Fühlen Sie die Angst und tun Sie es trotzdem (fortgesetzt)
Stellen Sie sich vor, was Ihnen Angst macht,
und ersetzen Sie dieses Bild durch sein positives Gegenteil.
Reduzieren Sie das Risiko:
Beginnen Sie klein, meistern Sie es, dann wachsen Sie.
Ein Sprung kann Ihr Leben verändern.
Seien Sie bereit, eine Chance zu ergreifen —
selbst wenn Sie Angst haben.
Handeln Sie, vertrauen Sie Ihrer Intuition, gehen Sie dafür.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 26
Prinzip 16 – Seien Sie bereit, den Preis zu zahlen
Hinter jeder großen Leistung stehen
Bildung, Training, Übung, Disziplin und Verzicht.
Die Bereitschaft zu tun, was erforderlich ist,
erfordert Mut und Verpflichtung.
Entscheiden Sie, es zu erreichen —
egal, was es kostet.
Nur Weltklasseleistung zählt.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 27
Prinzip 16 – Seien Sie bereit, den Preis zu zahlen (fortgesetzt)
Momentum ist Teil des Erfolgs.
Wenn Sie den Preis früh zahlen,
genießen Sie die Vorteile später im Leben.
Nur Sie entscheiden,
welchen Preis Sie bereit sind zu zahlen.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 28
Prinzip 17 – Fragen! Fragen! Fragen!
Fragen ist eines der kraftvollsten Erfolgsprinzipien.
Fragen Sie nach:
- Informationen
- Hilfe
- Unterstützung
- Geld
- Zeit
Fragen Sie, als ob Sie erwarten zu erhalten.
Seien Sie klar und spezifisch.
Fragen Sie wiederholt.
Geben Sie nicht auf.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 29
Prinzip 18 – Weisen Sie Zurückweisung zurück
Zurückweisung ist ein Mythos —
ein Konzept in Ihrem Kopf.
SW SW SW SW =
Einige werden, einige nicht; na und — jemand wartet.
Irgendwo wartet jemand auf Sie und Ihre Ideen.
Das „Ja“ existiert.
„Was Sie wollen, will Sie.“
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 30
Prinzip 18 – Weisen Sie Zurückweisung zurück (fortgesetzt)
Das Geheimnis des Erfolgs ist, nicht aufzugeben.
Wenn jemand nein sagt — sagen Sie „der Nächste“.
Fragen Sie weiter.
Es ist ein Zahlenspiel.
Geben Sie Ihren Traum niemals auf.
Beharrlichkeit ist wesentlich.
Wenn Sie nach Kritik aufgeben, werden Sie nie erfolgreich.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 31
Prinzip 19 – Nutzen Sie Feedback zu Ihrem Vorteil
„Feedback ist das Frühstück der Champions.“
Ken Blanchard & Spencer Johnson
Positives Feedback umfasst:
- Daten
- Rat
- Vorschläge
- Hilfe
- Richtung
- Kritik
Feedback hilft bei Anpassung und Fortschritt.
Sie müssen auf Feedback reagieren.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 32
Prinzip 19 – Nutzen Sie Feedback zu Ihrem Vorteil (fortgesetzt)
Negatives Feedback umfasst:
- schlechte Ergebnisse
- Beschwerden
- Unzufriedenheit
- Konflikt
- Schmerz
- Kritik
Dies sind wertvolle Informationen.
Betrachten Sie negatives Feedback als
„Verbesserungsmöglichkeiten“.
Begrüßen Sie jedes Feedback.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 33
Prinzip 19 – Nutzen Sie Feedback zu Ihrem Vorteil (fortgesetzt)
Feedback ist wie ein Flugzeug-Autopilot:
AUF KURS – VOM KURS
Beginnen Sie mit Handlung
und reagieren Sie dann auf Feedback.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 34
Prinzip 19 – Nutzen Sie Feedback zu Ihrem Vorteil (fortgesetzt)
Ineffektive Reaktionen auf Feedback:
- Aufgeben
- Beschuldigen
- Ärger
- Ablehnung der Quelle
Diese halten Sie fest
und stoßen Feedback weg.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 35
Prinzip 19 – Nutzen Sie Feedback zu Ihrem Vorteil (fortgesetzt)
Bitten Sie bewusst um Feedback.
Seien Sie dankbar.
Werden Sie nicht defensiv.
Sagen Sie:
„Danke, dass es Ihnen wichtig genug ist, es mitzuteilen.“
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 36
Prinzip 19 – Nutzen Sie Feedback zu Ihrem Vorteil (fortgesetzt)
Prüfen Sie Feedback an sich selbst.
Nutzen Sie, was hilfreich ist.
Verwerfen Sie, was nicht hilfreich ist.
Berücksichtigen Sie die Quelle.
Rechtfertigen Sie sich nicht und geben Sie niemandem die Schuld.
Fehlererfahrung:
Listen Sie auf, wie Sie es beim nächsten Mal verbessern.
Canfield 2005: The Success Principles
✅ Teil 3 fertig (Folie 23–36)
Wie war es? Hatte dein Coach alle deine Fragen und Arbeiten positiv motivierend beantwortet? Ist für dich alles klar! Dann lass uns weitermachen.
👉 Teil 4 – Folie 37–46
📘 Die Erfolgsprinzipien I
Deutsche Version – Teil 4 (Folie 37–46)
Folie 37
Prinzip 20 – Verpflichten Sie sich zu ständiger und niemals endender Verbesserung
= KAIZEN (japanische Philosophie)
Leistungsträger verpflichten sich zur kontinuierlichen Verbesserung.
Fragen Sie sich:
- Wie kann ich es besser machen?
- Wie kann ich es effizienter machen?
- Wie kann ich es professioneller machen?
- Wie kann ich es mit mehr Liebe tun?
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 38
Prinzip 20 – Verpflichten Sie sich zu ständiger und niemals endender Verbesserung (fortgesetzt)
Wir haben ein angeborenes Verlangen zu lernen, zu wachsen und uns zu entwickeln.
Wir wollen mehr werden, als wir sind.
Wenn wir uns zur kontinuierlichen Verbesserung verpflichten,
erschaffen wir ein Leben voller Leistung und Zufriedenheit.
Chuck Gallozzi
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 39
Prinzip 21 – Führen Sie Erfolgskontrolle
Erfolgreiche Menschen verfolgen ihren Fortschritt:
- Verhalten
- Ergebnisse
- Finanzen
- Leistungen
Erfolgskontrolle verstärkt Erfolgsverhalten.
Verbesserung zu sehen erhöht Motivation.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 40
Prinzip 22 – Üben Sie Beharrlichkeit
Beharrlichkeit ist das häufigste Merkmal von Leistungsträgern.
Sie weigern sich aufzugeben,
egal wie schwierig es erscheint.
Das Leben kann Ihr Engagement prüfen.
Sie gewinnen durch:
- nicht aufgeben
- Lektionen lernen
- sich entwickeln
- Entscheidungen treffen
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 41
Prinzip 22 – Üben Sie Beharrlichkeit (fortgesetzt)
Niemals, niemals, niemals aufgeben.
Für jedes Scheitern
gibt es einen weiteren Ansatz.
Wenn Sie auf ein Hindernis stoßen:
Sammeln Sie drei Wege,
darum herum, darüber hinweg oder hindurch.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 42
Prinzip 22 – Üben Sie Beharrlichkeit (fortgesetzt)
Seien Sie lösungsorientiert.
Schwierigkeiten sind Chancen.
Trittsteine zu größeren Erfahrungen.
Wenn sich eine Tür schließt,
öffnet sich eine andere.
Brian Adams
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 43
Prinzip 23 – Praktizieren Sie die Regel der 5
Erfolg ist die Summe kleiner Anstrengungen,
die täglich wiederholt werden.
Robert Collier
Regel der 5:
Tun Sie jeden Tag fünf Handlungen,
die Ihr Ziel voranbringen.
Beharrliche kleine Handlungen
erzeugen großen Erfolg.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 44
Prinzip 24 – Übertreffen Sie Erwartungen
Auf der Extrameile ist es niemals überfüllt.
Wayne Dyer
Leistungsträger:
- gehen die Extrameile
- übertreffen Zusagen
- liefern mehr als erwartet
Dies führt zu:
- größeren Belohnungen
- Selbstvertrauen
- Einfluss
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 45
Prinzip 24 – Übertreffen Sie Erwartungen (fortgesetzt)
Verpflichten Sie sich zu Weltklasseleistung
wie:
- Four Seasons
- Ritz-Carlton
- Nordstrom
Beginnen Sie heute
damit, Erwartungen zu übertreffen.
Canfield 2005: The Success Principles
Folie 46
Die Erfolgsprinzipien – Widmung
Dieses Buch ist gewidmet
mutigen Frauen und Männern,
die aus Resignation und Mittelmaß heraustreten
und das Leben ihrer Träume gestalten.
Ich ehre und würdige Sie.
Jack Canfield 2005: The Success Principles
Wie war es?
Alle Ihre Fragen und Antworten wie auch Übungen erarbeitet und in ihr Unterbewusstsein eingearbeitet.?
Wie fühlen sie sich?
📘 Die Erfolgsprinzipien – Teil 2
Transformieren Sie sich für Erfolg
Kapitel 2 – Block 1 (Folie 1–15,)
